Objectifs de la formation
|
|
Dans le secteur de la distribution, acquérir les techniques pour animer son équipe, gérer son établissement, ses projets et y apporter un regard innovant.
|
|
Programme
|
Décliner la stratégie commerciale de son point de vente :
Contribuer au positionnement stratégique de son point de vente en réalisant un diagnostic externe
Contribuer au positionnement commercial de son point de vente en réalisant un diagnostic interne
Elaborer un plan d'actions opérationnel dans le respect de la stratégie de son point de vente
Manager et affirmer son leadership au quotidien :
Animer son équipe et affirmer son leadership
Communiquer en interne et représenter son point de vente (à l'externe)
Organiser le travail de son équipe
Constituer/compléter son équipe
Superviser l'atteinte des objectifs commerciaux, déterminer des mesures correctives et veiller à leur application
Piloter un projet et favoriser les pratiques innovantes:
Favoriser l'émergence de solutions nouvelles et/ou innovantes pour mettre en place une stratégie différenciante
Traduire une idée en projet réalisable et rentable
Déterminer les moyens nécessaires à la conduite d'un projet
Constituer et/ou fédérer, animer un groupe projet multi acteurs (interne/externe)
Organiser/coordonner la réalisation d'un projet dans le respect des délais, du budget et des objectifs à atteindre
|
|
Recrutement
|
|
En cours d'actualisation
|
|
Débouchés
|
- Responsable de magasin indépendant ou franchisé
- Responsable adjoint / Responsable de secteur ou de département dans une enseigne de moyenne surface généraliste ou spécialisée
- Manager de rayon évolutif / Responsable de secteur ou de département dans la grande distribution généraliste ou spécialisée
|
|
|
|
Public - conditions d'admission
|
Demandeur d'emploi
Jeune de moins de 26 ans
- Avoir moins de 26 ans, ou être demandeur d?emploi de 26 ans et plus
- Etre titulaire d?un bac+2 spécialisé dans les métiers de la vente et du commerce ( BTS, DUT?) et pouvoir attester d?une première expérience dans le commerce ou la distribution (CDD, job d?été, alternance, stages, temps partiel?) ou,
- Etre titulaire d?une certification de niveau III (bac+2) et pouvoir attester d?une expérience professionnelle d?au minimum 4 mois en commerce ou distribution ou,
- Justifier d?un niveau IV (bac) et d?une expérience significative (2 ans minimum) en commerce ou distribution. L?intégration dans la formation « Manager de la Distribution » est conditionnée à la présentation des diplômes nécessaires et des justificatifs des expériences professionnelles requises, et à la signature d?un contrat de professionnalisation avec une entreprise d?accueil du commerce et de la distribution.
|
|
Formation accessible par
|
| Contrat de professionnalisation
|
|
Durée et rythme
|
| 1 an, En alternance
|
|
Reconnaissance/Validation
|
| TITRE CERTIFIE BAC+3, RNCP / CNCP
|
|
En savoir plus
|
|
En cours d'actualisation
|
|